為什麼是642不是246？

很多人常問為什麼6-4-2系統要叫642而不是246或624?

稍微了解的人會告訴你，是因為第一代找六個合夥人，第二代找四個，第三代找兩個，所以叫642，這樣對嗎?



對一部分，因為6-4-2系統的精隨不是在於這三個數字，這三個數字有其來源，但它是一個經典的模組，很多人不明究理，把他解讀成"只能"找6個、4個、2個，就會出現有人說，642系統很不好，那最後兩個人不是很可憐...

完全誤解了642其實是一個很有智慧的架構，所有的直銷、加盟甚至保險的組織發展都講求"複製"，但人的複製永遠會有遞減的現象，而642模擬的就是一個"成功遞減的狀態"，而在這個較差的狀態下，依然仍領導78個領導人!

然而聰明的讀者會發現，人的組織同時也是有機體，這78位領導人當然也是以642為自己的基礎目標，這樣自然整個組織會超過78個領導人，特別在於深度有"老鷹"出現的時候，系統就會產生爆發性成長。

再次提醒，6-4-2系統的成功，除了這個有智慧的架構，更重要的是如何達到這個架構的實際運作know-how，所以一句老話:

要了解642系統奧秘，那就非得進到系統中也才能略知一二，若是要懂得精隨，那就得運作個兩三年以上才能領悟體會了。

延伸閱讀：
642系統發展歷史
642系統經營特色
642系統的進化


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Mack

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